secara khusus untuk permasalahan yang berhubungan dengan karakter manusia.
sehingga assessment awal adalah hal wajib untuk mengetahui;
1. permasalahan yang dihadapi.
2. keluhan-keluhan pihak manajen dan
3. harapan atau tantangan baru yang akan diberikan kepada team member.
ada serentetan proses wajib.
1. assess pihak pimpinan klien.
2. assess pihak calon peserta.
3. kembali diskusi dengan pihak pimpinan klien.
4. baru bisa menentukan modul yang cocok dengan situasi klien.
modul di susun oleh team modul dengan memperhatikan tujuan pelatihan yang disepakati. modul disusun dengan acuan-acuan referensi akademik dan pengalaman empirik. semua teori-teori manajemen yang berhubungan dengan kebutuhan diformulasikan dalam bentuk simulasi. oleh karenanya, tim bina alam tidak akan pernah bisa menjawab pertanyaan prematur "apa bentuk games-nya?".
pada skala tertentu, tim modul bina alam harus turun ke lapangan untuk mendapatkan data yang lebih valid. teknik turun ke lapangan itu misalnya ketika permasalahan klien adalah dalam hal startegi kompetisi dengan pesaingnya. dalam hal ini, tim modul bina alam akan mempelajari karakter dan gaya serta strategi pesaing klien. pendekatan ini terbukti sangat efektif dan tepat untuk menjawab pertanyaan kebutuhan klien.
tim modul bina alam secera periodik menguji dan mengevaluasi bentuk-bentuk simulasi/game yang digunakan. hal ini akan memastikan pola simulasi dari tim modul bina alam benar-benar original, bukan asal mencotek - seperti para pengekor lainnya.
pengalaman menangani berbagai klien dari berbagai latar belakang bisnis, sungguh memperkaya pengalaman tim bina alam dan pada akhirnya mengantarkan kualitas pelatihan yang semakin unggul untuk para klien bina alam.
